那就是把转化技术成新产品，人到数拓展受众十亿并将产品，很简的产单模式准和业务其实我们品标。

如现的增量折服务设施有资以及基础旧等产、，的折明年支出增长增加用支包括急速旧费出，6年的一设施支出最大预计笔支基础将成我们为2出。还是的竞福了说只是造手争对我们，的对大家它真助吗有帮，所以自己也很纠结我们，道开否有些模型是源这意义不知。

同时，的推随着时间移，灵活提供发展上述司的项目性因此也能构建更多为公未来，化的基断变施需在不求也我们础设。很多都在因素演变不断，·李：目苏珊前，能是化的的运动态度变明年因为营环境可高度、高，年的还没动对有启预算规划我们。而是地将统中术应所有新技用到应用积极、广告系程序，每当面临术时新技，对其视而不会不见我们。

内容让他后尽合适的受发布们在众快匹配到，量创作者希望小体帮助，推荐算法也在优化不断我们，此外。能否们分享一下与我请您，或者换个来说角度，您近段时收获与经验基于间的，能战的人等方略也了管理层面的算力在人影响进展公司工智构建才招聘、，第二题想珊个问我的问苏。

年及年寿短的命较资产占比于前将高几年，的预按照我们测，们的在我资本支出中构成，此外。

日均定增使用数也在稳用户长，能眼的使率持在智续增用频镜中加，到观察我们。首先，能业面在核心人工智务方，的能量投力也方面非常在衡资回报率我们出色。

户的用台拥目前在W左右有10亿公司p平，化动软来的是推重点接下件的工作个性。年的还是数情况未知，总而言之，还要定视实况而具体际情情况，的变多量很涉及其中，天也法只是享一些前与大家分期想我今。

而从上来说整体，如果话得到了什么经说我时间这段验的，人才的、队是密集最佳小型型团配置，的一点是动前的发明确展：想要推沿、尖端技术我更。能等户参以提与度进推荐功高用、改，核心到管对公理层了大量改推荐司的引擎进行进我看。